In una mossa audace, i sindacati statunitensi insieme a gruppi di promozione progressista stanno alzando la voce, esortando i funzionari finanziari statali a opporsi al nuovo premio di 29 miliardi di dollari destinato al CEO di Tesla, Elon Musk. Sostengono che una compensazione così stravagante potrebbe rappresentare rischi significativi per i risparmi pensionistici dei lavoratori.
Una Coalizione Unita
L’alleanza, composta da organizzazioni influenti come la Federazione Americana degli Insegnanti e MoveOn, invita i funzionari statali a fare pressione sui gestori patrimoniali affinché respingano questo nuovo piano di pagamento. Sostengono la necessità di un consiglio di amministrazione più indipendente dall’influenza di Musk presso il colosso dei veicoli elettrici, come rivelato in una lettera condivisa in esclusiva con Reuters.
Le Postazioni per gli Stati
In tutto il paese, gli stati gestiscono fondi pensione per insegnanti e altri dipendenti pubblici. Questi fondi sono tra i maggiori investitori negli Stati Uniti. L’appello della coalizione arriva mentre si svolge la battaglia legale sui pacchetti di compensazione passati e attuali di Musk.
La Saga in Corso
Lo scorso gennaio, la cancelliera del Delaware Kathaleen McCormick è finita sulle prime pagine annullando il pacchetto retributivo di Musk del 2018 dal valore di 56 miliardi di dollari, considerandolo un riconoscimento “inconcepibile” da parte di un consiglio in conflitto di interessi. In una mossa controversa, Tesla ha recentemente concesso a Musk un pagamento intermedio di 96 milioni di azioni del valore di circa 29 miliardi di dollari.
La Spinta per l’Indipendenza
Nel mezzo della transizione di Tesla da produttore di veicoli elettrici a leader emergente in robotica e IA, la coalizione di sindacati e sostenitori insiste che la diluizione azionaria, per arricchire ulteriormente l’uomo più ricco del mondo, non è necessaria. Chiedono responsabilità e indipendenza da Musk per i membri del consiglio di amministrazione di Tesla.
Un Futuro Incerto ma Cruciale
Mentre il consiglio di Tesla sostiene che mantenere Musk sia fondamentale per l’ambiziosa evoluzione della compagnia, i gruppi restano fermi nella loro posizione contro i pacchetti salariali stravaganti. Come affermato in Reuters, si impegnano a opporsi a qualsiasi nuovo accordo di pagamento e a tenere i direttori responsabili delle loro affiliazioni con Musk.
Gli eventi che si stanno sviluppando segnano un periodo cruciale per Tesla, i suoi stakeholder e il panorama economico più ampio.